Frågor och svar

Det fanns en stor efterfrågan efter en helhetsleverantör, någon som kunde göra hela det systematiska arbetsmiljöarbetet enkelt & smidigt.

Därför startade vi Safe@Work, ett företag med målsättningen att göra det enkelt och smidigt för organisationer att vara riskmedvetna och kunna erbjuda sin personal en säker och trivsam arbetsplats.

Nu kan vi stolt erbjuda marknadens bästa utbildningar

En av anledningarna till att Safe@Work startades var efterfrågan på resurseffektiva utbildningsleveranser.

Våra kurser är därför anpassade för att kunna kombineras & optimeras. Variationerna är många och vi hjälper er gärna till det optimala upplägget. Läs mer här! 

Våra kunder kommer från olika branscher, världsdelar & kulturer. Vi har vårt huvudkontor i Sverige och majoriteten av våra kunder är företag som har någon form av verksamhet i Sverige.

Vi levererar regelbundet tjänster & utbildningar till både små lokala företag & multinationella storföretag. Gemensam nämnare är att våra kunder är återkommande och ser oss som en del av deras systematiska arbetsmiljöarbete. 

Självklart. Vi utbildar när och var ni vill få er kurs levererad!

Vi har flera specialister inom varje utbildningsområde som gör att vi kan utbilda er personal dygnet runt, världen över. Alltid med högsta kvalitet!

Hör av dig till oss om du vill ha mer information!

Självklart! Vi har många kunder som är utspridda geografiskt. Med en kombination av webbaserad utbildning och ett flexibelt instruktörsteam är vi beredda på det mesta.

Trafiken är den dödligaste arbetsmiljön och är därför ett naturligt fokusområde för oss på Safe@Work.

Om vi kan hjälpa er att minimera riskerna i den farligaste arbetsmiljön, då har vi bra förutsättningar för att vara framgångsrika i att minimera riskerna även inom era andra arbetsmiljöer.

Alla våra utbildningar är skräddarsydda och anpassade med ett minimikrav på att uppfylla kraven från såväl myndigheter som branschorganisationer.

Läs gärna mer om vår samverkan med Svenska myndigheter här! 

När vi startade Safe@Work 2016 hade vi 5st utbildningar på hemsidan.

3 år senare hade vi 50 olika skräddarsydda utbildningsmoduler som tagits fram på förfrågan från våra kunder.

Vårt team av specialister tar gärna fram en skräddarsydd utbildning för just er verksamhet.

Vi förstår att det kan kännas som en risk att göra affärer med ett såpass nystartat företag som oss.

Men trots att företaget är ungt så har personerna bakom en mycket lång erfarenhet inom alla de branscher som vi erbjuder utbildningar och tjänster inom. Safe@Work har också en stabil och trygg ekonomi och sedan 2016 har vi både myndigheter och några av världens största företag som återkommande kunder.

Vi låser heller aldrig fast våra kunder i avtal, vi tycker att ni som kund ska vara fria att byta till den leverantör som passar er bäst. Vi jobbar självklart stenhårt för att vara den leverantören, men om vi misslyckas så ska inte ni bli lidande.

Här kan du läsa mer om vårt kvalitetsarbete och våra certifieringar.

Absolut, vi gör regelbundet affärer med några av Sveriges största myndigheter och globala företag.

Det finns många olika krav och direktiv som reglerar ansvaret för brandskydd.

Dom vanligaste kravställarna är:

• MSB – Myndigheten för Samhällskydd och Beredskap
  • SBA – Systematiskt BrandskyddsArbete
• Arbetsmiljöverket
  • SAM – Systematiskt Arbetsmiljöarbete
• Försäkringsbolagen
  • Brandfarliga & Heta arbeten
• Aktuell kommun
  • Tillstånd för hantering av Brandfarliga varor

Vi hjälper er gärna att reda ut vilka krav som gäller just er verksamhet. Hör av dig till oss för kostnadsfri konsultering.

SBA – Systematiskt Brandskyddsarbete är en viktig del i företagets systematiska arbetsmiljöarbete (SAM).

SBA innefattar många olika delar som alla syftar till att förebygga risken för bränder och brandskador. I er organisations riskanalys hittar ni de åtgärder som krävs för att uppfylla myndighetskraven på systematiskt brandskyddsarbete.

Enligt lagen om skydd mot olyckor (2003:778) har den som äger en byggnad och den som bedriver verksamhet där, det yttersta ansvaret för sitt brandskydd.

Grunden för att uppfylla de olika kraven från MSB, Arbetsmiljöverket & er kommun ligger i organisationens riskanalys. Om riskanalysen är korrekt utförd och de risker som analysen visar på har åtgärdats, då uppfyller ni kraven.

Observera att både analys och åtgärder alltid bör dokumenteras och sparas. I många fall är dokumentationen en förutsättning för att uppfylla kraven.

Här kommer info från Arbetsmiljöverket: Det ska finnas en utrymningsplan och rutiner där det finns information som säkerställer att alla kommer ut vid en utrymning.

All personal ska känna till hur de ska bete sig vid ett utrymningslarm. Den kunskapen får de bäst genom regelbundna utrymningsövningar. Arbetsgivare och anställda avgör gemensamt hur ofta man ska ha övningarna.

Det är viktigt att man på arbetsplatsen har en beredskap för hur man ska göra om det börjar brinna eller om gas strömmar ut. Det gäller även vid bombhot, hot och våld, översvämning med mera.

Även arbetstagare med en funktionsnedsättning ska kunna utrymma om det behövs. Kort sagt, kommer du in ska du också komma ut.

Allmänna råd från MSB

Här kommer info från Arbetsmiljöverket: Det ska finnas en utrymningsplan och rutiner där det finns information som säkerställer att alla kommer ut vid en utrymning.

All personal ska känna till hur de ska bete sig vid ett utrymningslarm. Den kunskapen får de bäst genom regelbundna utrymningsövningar. Arbetsgivare och anställda avgör gemensamt hur ofta man ska ha övningarna.

Det är viktigt att man på arbetsplatsen har en beredskap för hur man ska göra om det börjar brinna eller om gas strömmar ut. Det gäller även vid bombhot, hot och våld, översvämning med mera.

Även arbetstagare med en funktionsnedsättning ska kunna utrymma om det behövs. Kort sagt, kommer du in ska du också komma ut.

Allmänna råd från MSB

Enligt 2 kap. 2 § i lagen om skydd mot olyckor (2003:778) skall ägare eller
nyttjanderättshavare till byggnader och andra anläggningar vidta de
åtgärder som behövs för att förebygga brand och för att hindra eller
begränsa skador till följd av brand.

Åtgärderna kan vara av teknisk eller
organisatorisk karaktär. Åtgärder av teknisk karaktär kan vara anskaffande
av utrustning för brandsläckning medan åtgärder av organisatorisk karaktär
kan vara utbildning och information.

För att uppfylla dessa krav bör ett systematiskt och kontinuerligt
brandskyddsarbete bedrivas under byggnadens eller anläggningens hela
användningstid. I detta ingår att brandskyddet bör dokumenteras.

Den stora skillnaden är att Heta arbeten är ett varumärke som ägs av Brandskyddsföreningen medan Brandfarliga arbeten är ett utbildningskoncept från SVEBRA & Sveriges Byggindustrier.

Båda organisationerna och deras utbildningskoncept riktar sig till samma målgrupp & uppfyller samma krav. Safe@Work är auktoriserad arrangör för båda utbildningarna.

Ja, Brandfarliga Arbeten uppfyller de krav som ställs i försäkringsvillkoren. Den som utbildats och blivit godkänd samt innehar ett giltigt certifikat är behörig att utföra tillfälliga brandfarliga arbeten.

Ja, en tillståndsansvarig som gått Brandfarliga arbeten kan godkänna utföraren och brandvakten även om denne har genomfört utbildningen Heta Arbeten och innehar ett giltigt certifikat.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om första hjälpen och krisstöd krävs att en arbetsplats har ”en beredskap i första hjälpen för att klara de hjälpinsatser som måste vidtas direkt då en person skadas eller blir akut sjuk”.

Beroendes på hur er organisation och bemanning ser ut kan det alltså variera om alla anställda måste utbildas eller om det räcker med en utvald grupp.

Ja, utan undantag! Våra HLR-utbildningar följer alltid gällande riktlinjer & rekommendationer. Vår huvudinstruktör inom sjukvård är även huvudinstruktör hos HLR-Rådet. Du hittar oss även på HLR-rådets hemsida som godkänd leverantör.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om första hjälpen och krisstöd krävs att en arbetsplats har ”en beredskap i första hjälpen för att klara de hjälpinsatser som måste vidtas direkt då en person skadas eller blir akut sjuk”.

Så kraven skiljer sig beroende på hur er verksamhet ser ut. Vi på Safe@Work rekommenderar däremot alltid att ni har en hjärtstartare, både för egen personal & för besökares skull.

Båda utbildningarna syftar till ökade kunskaper inom första hjälpen vid sjukdom eller olycksfall.

Skillnaden är att L-ABC är ett tillvägagångssätt som är föråldrat och ingenting som lärs ut idag. S-(C)ABCDE är det internationella tillvägagångssätt för första hjälpen (Akut omhändertagande) som lärs ut sedan många år.

Här hittar du mer djupgående info från Myndigheten för Samhällskydd & Beredskap (MSB)

Det skiljer sig såklart beroende på vilken verksamhet ni bedriver.

Grunden för att göra er bedömning bör ligga i företagets riskanalys. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om första hjälpen och krisstöd kan finnas som stöd. I den framgår krav på att varje arbetsplats har ”en beredskap i första hjälpen för att klara de hjälpinsatser som måste vidtas direkt då en person skadas eller blir akut sjuk”.

Både ja och nej.

För att utbildningen ska uppfylla kraven enligt det svenska HLR-rådets riktlinjer krävs det att utbildaren har genomgått en instruktörsutbildning. Däremot krävs ingen erfarenhet från verkliga situationer.

Safe@Works HLR-instruktörer har alltid både instruktörsutbildning & lång erfarenhet från verkliga situationer.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om första hjälpen och krisstöd krävs att en arbetsplats har ”en beredskap i första hjälpen för att klara de hjälpinsatser som måste vidtas direkt då en person skadas eller blir akut sjuk”.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om första hjälpen och krisstöd krävs att en arbetsplats har ”en beredskap i första hjälpen för att klara de hjälpinsatser som måste vidtas direkt då en person skadas eller blir akut sjuk”.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om första hjälpen och krisstöd krävs att en arbetsplats har ”en beredskap i första hjälpen för att klara de hjälpinsatser som måste vidtas direkt då en person skadas eller blir akut sjuk”.

Absolut, vi har specialutbildade instruktörer som utfört & instruerat i första hjälpen vid utsatta miljöer.

Enligt arbetsmiljölagen ska varje anställd ha erforderlig utbildning för det uppdrag denne ska utföra. Kör man bil i tjänsten räcker det därför inte med körkort enligt Arbetsmiljöverket. Safe@Work erbjuder Sveriges mest heltäckande utbildningsutbud inom trafiksäkerhet, alla utbildningarna uppfyller Arbetsmiljöverkets riktlinjer.

Arbetsgivaren har ett långtgående ansvar för att minimera riskerna, speciellt för högriskmiljöer som vägtrafiken.

Du kan läsa mer i den här artikeln som beskriver hur arbetsgivaren enklast uppfyller kraven, eller läsa mer på arbetsmiljöverkets hemsida.

Ja. Precis som att risker för fallolyckor måste minimeras med fallskyddsutbildning, så måste risken för trafikolyckor minimeras med en trafiksäkerhetsutbildning. Även om den huvudsakliga arbetsuppgiften inte är bilkörningen i sig så är det likväl en del av hantverkarens arbetsmiljö. Ofta är det dessutom den mest riskutsatta.

Med en hög personalomsättning eller en stor geografisk spridning på de anställda förstår vi att det kan vara svårt att hitta budget och tid för en lärarledd utbildning.

Vår lösning är då ofta en e-learning i trafiksäkerhet & Eco driving. Ni kan då säkerställa att kraven uppfylls samtidigt som viktiga budskap når fram.

Den snabbaste lösningen är vår E-learning i trafiksäkerhet. Den både säkerställer att den nyanställda får ta del av företagets eventuella trafiksäkerhetspolicy samt att denne genomför en korrekt utbildning.

En arbetsmiljöpolicy ska alltid finnas på företaget, vid fler än 10 arbetstagare ska den dessutom finnas dokumenterad.

En trafiksäkerhetspolicy ska finnas som en del i företagets arbetsmiljöpolicy om någon på företaget kör ett fordon i tjänsten.

Arbetsmiljöverket kräver också att policyn är baserad på er riskanalys och rekommenderar att det är ett fristående dokument från övrig arbetsmiljöpolicy.

Självklart! Oavsett vilken kurs ni beställer så ingår alltid gratis mallar, checklistor och exempelpolicys för skapande av en trafiksäkerhetspolicy.

Vill ni hellre ha en helhetslösning där vi hjälper er både med riskinventering, policys, utbildning & uppföljning? Hör av dig till oss!

Med förare som kör utryckningskörning har ni som arbetsgivare ett extra stort ansvar. Om förarna ej är utryckningsförare sedan tidigare rekommenderar vi en 2- eller 3-dagarsutbildning, gärna med tillhörande e-learning för att effektivisera det lärarledda utbildningstillfället.

Är förarna redan utbildade utryckningsförare och ni är ute efter en repetitionsutbildning, då rekommenderar vi ett upplägg med vår avancerade förarutbildning som grund.

Absolut, vi har flera olika upplägg som alla uppfyller de vanligaste kraven vid miljöcertifiering. Vid osäkerhet tar vi gärna en kostnadsfri kontakt med aktuellt certifieringsorgan.

Vi har både Lärarledda kurser och Webbaserade kurser som uppfyller miljökraven.

Självklart! Vi skräddarsyr gärna utbildningsleveransen för att uppfylla era interna riktlinjer och krav. Många av våra kunder idag är internationella företag med liknande förutsättningar.

Här hittar du våra förarutbildningar

Det beror på! Er riskinventering & tillhörande analys bör alltid utgöra grunden för er åtgärdsplan.

Men våra webbaserade utbildningar är skapade just för att uppfylla Arbetsmiljöverkets & andra myndigheters krav & riktlinjer.

De webbaserade utbildningarna fungerar både som komplement till lärarledd utbildning eller för att ersätta den helt.

Hör av dig till oss så sätter vi ihop ett optimalt upplägg.

Absolut. När ni köper webbaserad utbildning från oss, då ingår möjligheten att utan extra kostnad lägga till interna styrdokument eller utbildningar i samma läroplattform.

Hör av dig till oss så sätter vi ihop ett optimalt upplägg.

Självklart! Vi har smidiga och automatiserade lösningar för uppföljning. Antingen kan ni själva logga in i er administratörsportal och se statistik, skicka påminnelser och lägga till nya användare. Eller så ber ni helt enkelt oss göra det åt er.

Läs mer om vårt befintliga utbud av webbaserade utbildningar

Inga problem. Vi har flera olika lösningar. Den vanligaste varianten är att vi skapar ett anmälningsformulär som ni kan bädda in eller länka till från ert intranät.

Hör av dig till oss och beskriv hur er situation ser ut så sätter vi ihop den mest optimala lösningen.

Inga konstigheter, det ordnar vi. Vi kan styra kurstillgängligheten ända ner på individnivå.

Hör av dig till oss så sätter vi ihop ett optimalt upplägg.

Det ska inte vara några problem. Vi har många olika lösningar anpassade för både små & stora företag.

Vi kan både skicka rapporter utformade för att smidigt kunna importeras i ert system/plattform. Eller så lyfter vi in hela utbildningen i er läroplattform. Genom vår SCORM-cloudlösning får ni fortfarande fri tillgång till uppdateringar och support.

Vi har nog marknadens bästa lösningar för det. Med specialistinstruktörer inom varje område & en både flexibel & kvalitativ e-learningplattform kan vi skräddarsy en lösning optimal för er.

Hör av dig till oss så sätter vi ihop ett skräddarsytt upplägg.

Det brukar inte vara några problem. Alla våra webbaserade tjänster och produkter följer de branschstandarder som finns. Därför har vi hittills alltid kunnat lösa detta och hjälper gärna er med en skräddarsydd lösning.

Hör av dig!

Både vår e-learningplattform, riskanalysverktyg och flera av de webbaserade utbildningarna finns på engelska. Vi tar gärna fram fler webbaserade utbildningar på engelska eller ytterligare språk ifall ni önskar.

Skicka ett meddelande så löser vi det!

Det kan vi absolut hjälpa er med! Vi har några av branschens bästa instruktörer som besitter en otrolig kunskap och erfarenhet. Deras kunskaper tillsammans med insatsen från vår samarbetspartner som är experter inom skapande av högkvalitativa webbaserade utbildningar, gör att det knappt finns några begränsningar för vilka utbildningar vi kan hjälpa er att att ta fram.

Hör av dig till oss så sätter vi ihop ett skräddarsytt förslag.

Vi jobbar konstant på att utveckla nya webbaserade utbildningar och tjänster, både på svenska och på andra språk.

De utbildningar som finns på hemsidan är de som vi har färdiga just nu, men om ni har önskemål om någon specifik utbildning så är ni alltid välkomna att höra av er till oss.

På så sätt kan vi skynda på processen och ni kan kostnadsfritt få vara delaktiga i att skräddarsy innehållet.

Arbetsmiljöverket ställer ett antal hårda men relevanta krav på att alla arbetstagare ska kunna utföra sitt arbete utan att vara utsatta för onödiga risker.

Det systematiska arbetsmiljöarbetet bör vara grunden i alla organisationers riskförebyggande arbete, därmed är det också det grundläggande kravet från Arbetsmiljöverket.

Det enklaste svaret är att ni som organisation bör ställa er frågan: Vad behöver vi göra för att minimera risken att någon av våra medarbetare skadas eller blir sjuk på grund av arbetet.

Svaret på den frågan är samma som kraven från Arbetsmiljöverket. Vi hjälper er gärna med både riskanalys och riskförebyggande åtgärder.

SAM är en förkortning/akronym av Systematiskt ArbetsmiljöArbete.

Du hittar mer info om SAM på Arbetsmiljöverkets hemsida.

1. Ja. Ett av Arbetsmiljöverkets tydligaste krav på det riskförebyggande arbetsmiljöarbetet är att en riskinventering genomförs regelbundet.
2. Ja. Organisationens riskförebyggande åtgärder skall följas upp årligen eller oftare om en ändring av arbetsmiljön genomförs.

Riskinventering:
En kravställd del i ert riskförebyggande arbete där alla berörda arbetstagare ska ha möjlighet att delta. Det är här som eventuella risker lyfts upp.

Riskbedömning
De eventuella risker som lyfts fram i riskinventeringen ska nu bedömas. Sannolikhet & Konsekvens viktas för att bedöma den sammanlagda risken.

Riskanalys
Riskanalys är det samlingsnamn som vi använder för att gruppera hela processen från riskinventering till uppföljning. Stegen som ingår är:

1. Riskinventering
2. Riskbedömning
3. Åtgärdsplan
4. Arbetsmiljöpolicy
5. Uppföljning

1. Ja.

Du hittar kraven här på Arbetsmiljöverkets egna hemsida.

2. Både ja och nej.

En trafiksäkerhetspolicy är egentligen en del i en arbetsmiljöpolicy. Skillnaden är att en trafiksäkerhetspolicy är helt inriktad på den del av arbetsmiljön som utgörs av vägtrafik.

Från Arbetsmiljöverkets sida rekommenderas det att ni har er trafiksäkerhetspolicy som ett separat dokument för att skapa en tydlig struktur.

Om ni har anställda som på arbetstid kör fordon på väg: Ja.

Er trafiksäkerhetspolicy skall vara skapad baserad på er riskanalys och kan skapas på flera olika sätt. Här hittar du en vägledning.

Det beror helt på er verksamhet och riskutsatthet. Men Safe@Works webbaserade utbildningar är skapade just för att uppfylla alla gällande krav och riktlinjer.

Om du är osäker så hjälper någon av våra experter dig gärna. Skicka ett meddelande så sätter vi ihop ett förslag.

Även här så ligger grunden i er riskanalys. Den avgör vilken typ av utbildning som krävs för just er. Innehållet i våra utbildningar är baserat på tusentals riskanalyser för ett stort antal branscher.

Hör av dig till oss så hjälper vi dig att sätta ihop ett utbildningskoncept som uppfyller alla gällande krav & riktlinjer.

Vägtrafiken och vägtrafikolyckor är en av de allvarligaste arbetsmiljöriskerna i Sverige. Varje år förlorar ett stort antal personer livet när de färdas mellan arbetsuppgifter.

Att en förare har ett körkort räcker därför inte för att Arbetsmiljöverket ska anse att du som arbetsgivare har uppfyllt kraven på riskminimering. Detta gäller även om den anställde kör vanlig bil och om körningen ej är den huvudsakliga arbetsuppgiften.

I nuläget finns det kompetenskrav enligt två olika modeller. De nya kraven benämns som steg och de gamla kraven klassas i nivåer.

För att underlätta övergången till de nya kraven erbjuder vi flera webbaserade & lärarledda utbildningar som matchar både gamla och nya krav.

Läs mer om vilka krav Trafikverket ställer.

Alla 3 svaren beror såklart på er riskinventering & tillhörande analys. Men här kommer ett förtydligande som gäller för all 3 frågor.

Det som ligger till grund för eventuella krav är Lagen om skydd mot olyckor – 2003:778 samt Arbetsmiljöverkets föreskrift om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Sedan är det upp till varje organisation att utefter sin egen riskbedömning ta beslut. Hör av dig om ni önskar rådgivning eller riskförebyggande åtgärder.

1. Ja!
2. Både utbildningen i Brandfarliga arbeten & Heta arbeten uppfyller samma krav från försäkringsbolagen. Safe@Work är ackrediterad arrangör för båda utbildningarna.
3. Det spelar ingen roll vilken av de 2 utbildningarna du eller dina kollegor har gått. Ni har samma möjlighet att ge tillstånd åt varandra samt utföra arbeten oavsett.

Arbetsmiljöverket ställer krav på att risken för ohälsa och olycksfall i arbetet ska minimeras. Den organisatoriska & sociala arbetsmiljön en viktig del i organisations systematiska arbetsmiljöarbete. Nedan hittar du länkar till Arbetsmiljöverkets krav och riktlinjer.

Afs 2015:4 – Organisatorisk och social arbetsmiljö

Vägledning för att uppfylla föreskrifterna enligt 2015:4

Vi hjälper er gärna med utbildningar, riskhantering & uppföljning för att skapa en säker och trivsam arbetsmiljö.

Både ja och nej. Det finns webbaserade utbildningar både inom SAM & BAM. Arbetsmiljöverkets egna webbaserade utbildningar inom kunskapsområdet hittar du här:

Vi på Safe@Work har i dagsläget inga standardiserade online-utbildningar inom SAM eller BAM.

Däremot har vi möjlighet att genomföra alla våra lärarledda utbildningar webbaserat genom Microsoft teams eller Zoom.

Hör av dig så sätter vi ihop ett upplägg skräddarsytt för er.

• Om ni redan har identifierat vilka arbetsmoment och faktorer som skapar den ohälsosamma stressen.
  • Då hjälper vi er gärna att skapa en anpassad utbildning redo att börja positivt påverka arbetsmiljön direkt.

• Om ni inte har identifierat orsaken till att arbetsmiljön upplevs som stressig.
  • Då rekommenderar vi att ni startar med en r eller en arbetsmiljöscanning.
  • På så sätt får ni en bättre överblick över de faktorer som skapar problemen.

Hör av dig till oss så hjälper vi er gärna med konsultering, utbildning eller en scanning av arbetsmiljön.

Det är en situation och arbetsmiljö som tyvärr många organisationer känner igen sig i.

Glädjande nog har vi flertalet utbildningar och tjänster med fokus på detta och som alla går att skräddarsys efter era förutsättningar.

Hör av dig till oss så hjälper vi er gärna att ta fram en åtgärdsplan.

För att på bästa sätt förbereda organisationen och era medarbetare rekommenderar vi en utbildning i krishantering & ledarskap. Utbildningen bör riktas både mot ledning och personal.

Vi på safe@Work genomför regelbundet utbildning för organisationer med liknande förutsättningar som er, våra specialistinstruktörer skräddarsyr gärna en heltäckande leverans anpassad just för er organisation.

Det var tråkigt att höra. Spontant skulle vi rekommendera en riskinventering där alla anställda själva, anonymt får berätta vilka arbetsmiljöproblem de upplever.

Om ni redan har genomfört en inventering så låter vi gärna någon av våra experter hjälpa er att analysera resultatet och sedan ta fram adekvata åtgärder.

Som arbetsgivare har ni ett långtgående ansvar för att minimera samtliga risker för ohälsa eller olycksfall på arbetsplatsen. Belastningsergonomi och andra ergonomiska utmaningar är inget undantag.

Här kan du läsa mer om Arbetsmiljöverkets krav eller om Safe@Works utbildning i belastningsergonomi

Steg 1: Genomför en grundlig riskinventering med en riskanalys indelad för varje arbetsuppgift.

Steg 2: Åtgärda de mest kritiska riskerna. Till exempel genom en ergonomiutbildning anpassad för varje enskild grupp.

Steg 3: Skapa en långsiktig åtgärdsplan & uppföljningsverktyg för kvarvarande arbetsmiljörisker.

Steg 4: Följ upp genomförda åtgärder, inventera eventuella nya risker & uppdatera åtgärdsplanen så ofta som det behövs.

Kraven från Arbetsmiljöverket är alltid att arbetsgivaren ska minimera riskerna för ohälsa och olycksfall, oavsett vilken arbetsmiljö det gäller.

Sedan skiljer sig åtgärderna för riskminimering ofta åt beroende på aktuell arbetsuppgift/arbetsmiljö.

Hör av dig till oss så sätter vi ihop ett förslag!

Absolut, att skräddarsy utbildningar och tjänster är vår specialitet. Vi har instruktörer som haft uppdrag över hela världen, på land, till havs eller uppe i luften.

Tack vare vårt internationella nätverk kan vi dessutom erbjuda ett kvalitetssäkrat utbud av utbildningar och tjänster över hela världen, alltid skräddarsytt.

Med glädje hjälper vi er att skapa ett koncept som fungerar i alla länder ni är aktiva inom.

Vi har inga problem med att sätta ihop policy och interna riktlinjer som är baserade på samma grundkoncept, men anpassat efter de kulturer och förutsättningar som råder lokalt.

Arbetsmiljöverket ställer som krav att alla arbetstagare ska vara säkra på sin arbetsplats. Arbetsgivaren har därför ett ansvar för att risken för ohälsa eller skador minimeras oavsett arbetsmiljö.

För svensk personal finns därför inget ”risktillägg” som en del andra nationaliteter har. Anledningen är att den svenska regeringen anser att en högre ersättning aldrig ska motivera en ökad risk.

Du hittar mer info om kraven från Arbetsmiljöverket här:

1. Även om en medarbetare befinner sig utomlands har arbetsgivaren ansvar för att arbeta systematiskt med arbetsmiljön och för att minimera riskerna för ohälsa och olycksfall.
2. Det är en svår fråga att besvara utan mer djupgående info om just ert arbetsuppdrag. Däremot känner jag mig trygg med att vi kan erbjuda de åtgärder som krävs. Hör av dig till oss så utvecklar vi gärna.

Att ni redan har identifierat problemet är ett bra steg på vägen.

Nästa steg är att se till så att er personal har rätt kunskap och utrustning för att minimera risken att de själva eller någon anann råkar illa ut.

Vi på Safe@Work har många olika upplägg för utbildning i konflikthantering. Våra instruktörer har mångårig erfarenhet både från att själva jobba i riskutsatta situationer och som instruktörer.

Det var tråkigt att höra att ni upplever en ökad hotbild. Våra experter inom riskminimering hjälper er gärna, antingen med utvalda delar eller med en helhetslösning för att minimera riskerna.

Hör av dig så sätter vi ihop ett förslag.

Hela organisationen bör vara medveten om riskerna och hur var och en ska agera vid händelse av ett rån, attentat etc.

Vi hjälper er gärna med både utbildning och utrustning som minskar riskerna för er personal. Utbildningen skräddarsys efter era förutsättningar och deltagarens arbetsuppgifter.

Hör av dig så sätter vi ihop ett förslag.

Det är en mycket komplex arbetsmiljöfråga. Våra specialister med expertkunskap inom just den typ av situation som ni står inför står redo att hjälpa er både med direkta och förebyggande åtgärder.

Hör av dig så sätter vi ihop ett förslag.

Utbildning: Det här är det kunskapsområde där vi besitter marknadens främsta expertkunskap, både för svenska och utländska förare/förarmiljöer.

Bemanning: Vi har personal och instruktörer med lång erfarenhet från att hantera och förebygga krissituationer både på distans och på plats. Men just uthyrning av bemanningspersonal är ingenting som vi normalt jobbar med. Däremot har har vi ett antal utvalda samarbetspartners som har personal och operatörer för snabbast möjliga hantering.

Hör av dig så hjälper vi er till en optimal lösning.

Oavsett om arbetet utförs i Sverige eller utomlands ställer Arbetsmiljöverket samma krav på arbetsgivaren att denne minimerar risken för ohälsa och olycksfall.

Safe@Work som organisation erbjuder inte bemanning, varken som väktare / Personskyddsväktare / Ordningsvakt / skyddsvakt eller som utländsk Operatör.

Vi har personal som utan problem uppfyller kraven, för samtliga yrkesgrupper, men för att inte konkurrera med våra egna kunder har vi valt att ej erbjuda tjänster inom detta område.

Vi samarbetar däremot med ett antal utvalda partners som delar våra högt ställda krav på seriositet, riskminimering, bemötande & internationellt ansvarstagande.

Hör av dig så sätter vi ihop ett paket.

Absolut. Vi har personal som har genomfört liknande uppdrag både på platser där säkerhetsläget varit osäkert och på platser det funnits andra typer av utmaningar.

Vår styrka är att våra instruktörer har erfarenhet och kontakter över hela världen.

Hör av dig så hjälper vi er vidare.

Absolut. Vi har både utbildningar och tjänster som passar er typ av organisation bra.

Vi hjälper er att säkra upp organisationens krisberedskap samtidigt som vi hjälper er minimera risken för att en säkerhetsincident inträffar någon av er anställda eller kontor.

Hör av dig så hjälper vi er vidare.

Inga problem. Vi sätter gärna ihop ett skräddarsytt förslag anpassat efter just era förutsättningar.

Genom vårt nätverk av specialistinstruktörer & vår välutvecklade plattform för webbaserade utbildningar, så känner vi oss trygga med att vi kan skapa ett skräddarsytt upplägg som passar er organisation perfekt.

Hör av dig så sätter vi ihop ett förslag.

Vi vill göra vårt yttersta för att våra utbildningar inte ska påverka miljön negativt. Vi har därför alltid jobbat aktivt för att vara ett klimatpositivt företag. Alla våra utsläpp från kursverksamheten klimatkompenseras därför med 200% genom bidrag till lokala klimatprojekt.

Läs gärna mer om vårt klimatarbete här! 

Utöver vårt klimatarbete som bidrar till både arbetsmöjligheter och bättre levnadsvillkor i fattiga delar av världen, så skänker vi genom Unicef en möjlighet för fattiga och utsatta barn till bättre levnadsvillkor genom utbildning och trygg skolgång.

I övrigt tar vi ansvar för att enbart använda leverantörer som uppfyller våra hårt ställda krav på arbetsmiljö och hållbarhet.

Här har vi som förespråkare av en säker arbetsmiljö ett stort ansvar. Vi jobbar därför aktivt och lyhört tillsammans i hela organisationen.

Med ett brett nätverk av instruktörer inom olika specialistområden finns en oerhörd kunskap internt. Med regelbundna riskinventeringar, tydliga styrdokument och en öppen företagskultur säkerställer vi också att arbetsmiljön förblir säker och trivsam.

Vi tror att utbildning och kunskap är rätt väg att gå för att skapa en långsiktig förändring. Vi har därför valt att för varje såld E-learninglicens skänka 2st skolpaket från Unicef åt barn i fattigdom. Läs gärna mer om vårt sociala ansvarstagande

Självklart! Du hittar den här.

Våra arbetsflöden är utformade för att uppfylla relevanta certifieringar. Vi jobbar enligt såväl ISO 14001 som ISO 9001, ISO 39001 & OHSAS 18001. Men vi har i dagsläget ej valt att certifiera oss på grund av den stora kostnad som det skulle innebära.

Genom våra utbildningar och globala bidrag främjar vi samtliga 17 av FN:s hållbarhetsmål.

Vi jobbar aktivt tillsammans med myndigheter, leverantörer & kunder för att samverka mot en hållbar miljö.

Vi på Safe@Work ser det som en självklarhet att ej samarbeta eller köpa tjänster från företag som använder barnarbete, korruption eller ohälsosamma arbetsförhållanden.

Absolut! Våra utbildningar uppfyller med råge kraven från alla miljöorganisationer som vi varit i kontakt med. Är ni osäkra så tar vi kostnadsfritt kontakt med aktuellt certifieringsorgan för att säkerställa så att vår utbildning uppfyller kraven.

Sedan 2018 genomför vi på Safe@Work regelbundna hållbarhetsredovisningar tillsammans med ansvarsfullt.se.

https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/

Arbetsmiljöverket – Afs 2001:1

Arbetsmiljöverkets samlade författningssamling (AFS) AFS 1981:14 –

Broschyrer från Arbetsmiljöverket

Böcker från Arbetsmiljöverket

Checklistor från Arbetsmiljöverket

Rapporter från Arbetsmiljöverket

Sverige – Arbetsmiljöverkets samlade statistik

EU – Eurostats Statistics

Globalt – OHSAS

Aktuell föreskrift (AFS) 2001:1

Vägledning till Arbetsmiljöföreskrift 2001:1 (Systematiskt arbetsmiljöarbete)

Förklarande film från Arbetsmiljöverket

Förklarande film nr 2 från Arbetsmiljöverket

Tips från Arbetsmiljöverket för att uppfylla Afs 2001:1

Länk till aktuell sida hos Myndigheten för samhällsskydd och beredskap – MSB

Arbetsgivarens i samverkan med föraren.

Läs mer i någon av Arbetsmiljöverkets publikationer om Trafiksäkerhet som arbetsmiljöfråga:

Huvudsakliga risker i trafiken

Förebyggande arbete för ökad trafiksäkerhet

Ansvar för säkerhet i trafiken

ADI 578 – Bra arbetsmiljö på väg

ADI 597 – Checklista Bra arbetsmiljö på väg

ADI 625 – Trafiksäkerhet – En arbetsmiljöfråga

En tredjedel av alla dödsolyckor i arbetet under 2015 inträffade på vägarna. 

Riskutsatta branscher

Vård- och omsorgspersonal är utsatta för trafikrisker

1. Trafikförordningen i sin helhet
   1. Trafikförordningens 11 kapitel – för utryckningsförare
      1. Brottsbalken – 3 kap, 7 § & 8 §
         1. Trafikbrottslagen – 1 §
2. Arbetsgivaren

Vägtrafikskador i Sverige – Personer skadade eller omkomna vid kollision med motorfordon.

WHO – Road Traffic injuries – feb 2020

The Global status report on road safety 2018, launched by WHO in December 2018

International Transport Forum – Road Safety – Annual report 2019